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CARSTEN C. SCHERMULY
Direktor Institut für New Work & Coaching
SRH University of Applied Sciences

Carsten C. Schermuly ist Diplom-Psychologe, Professor für Wirtschaftspsychologie und Leiter des Studiengangs Internationale Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie an der SRH Berlin University of Applied Sciences.

Außerdem ist er Vizepräsident für Forschung und Transfer an seiner Hochschule sowie geschäftsführender Direktor des Instituts for New Work and Coaching (INWOC). Unter dem Motto „empowered by research“ führt er am INWOC New-Work- und Coachingforschung durch und macht sie für die Praxis nutzbar.

2021 und 2023 wurde er vom Personalmagazin in die Gruppe der 40 führenden HR-Köpfe gewählt.

Für seine Forschung wurde er mit dem Erdinger Coachingpreis und dem Coaching-Preis des Deutschen Bundesverbandes Coaching e.V. (DBVC) ausgezeichnet. Seit 15 Jahren ist er als Trainer, Organisationsberater und Speaker tätig.

Bei Haufe sind in den vergangenen Jahren drei Fachbücher von Carsten C. Schermuly erschienen.

Marlena Waldthausen

Die Psychologie der Macht. Wie sie uns und das Zusammenleben prägt.

Erscheinungstermin:
11.3.2025

Macht ist ein alltägliches Phänomen. Machtfragen treten in allen Organisationsformen unserer Gesellschaft auf, gerade wenn die Zeiten unsicher sind. Macht kann glücklich machen und physiologisch wie eine Droge wirken, weswegen viele Menschen sie ungern abgeben. Sie regt eine Metamorphose an, die viele Menschen impulsiver, weniger empathisch und korrupter werden lässt. Dennoch ist ein guter Umgang mit Macht notwendig und möglich, wenn man versteht, wie sie psychologisch funktioniert.

Das Buch von Carsten C. Schermuly ist ein Appell im gesellschaftlichen Alltag, in Organisationen und Zusammenarbeit von Menschen, mit Macht sensibler und verantwortungsvoller umzugehen. Carsten C. Schermuly erklärt uns, wie Macht auf verschiedenen Ebenen psychologisch funktioniert. Er macht ihre psychologischen Wirkungen transparent, damit wir sie erkennen und bewusster damit umgehen:

  • Welche Ressourcen machen Menschen mächtig?
  • Was passiert in unserem Körper, wenn wir Macht haben oder verlieren?
  • Wie verändert Macht unsere Wahrnehmung, unser Denken und unser Verhalten?
  • Wen lassen wir in Organisationen zur Macht aufsteigen?
  • Wie kann Macht auf Menschen weniger negative Wirkungen entfalten?
  • Wie kann psychologisches Empowerment als Ersatzstoff für die pure Macht genutzt werden?
  • Wie schafft man verteilte Machtstrukturen und wählt die Mächtigen in Organisationen besser aus?
  • Wie kann Macht in Organisationen besser für das Gemeinwohl genutzt werden?

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Name:
Kerstin Boschütz

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